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Información Especializada del Sistema de Formación Continua para Docentes

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Jueves 2 de setiembre del 2010

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Formación Continua

El Sistema de Formación Continua de Profesores promueve el desarrollo profesional, personal y social de todos los profesores, con el propósito de mejorar los procesos formativos de los estudiantes.

Busca responder a las demandas nacionales, regionales y locales de formación de cuadros profesionales capaces de liderar y gestionar el proceso educativo; es decir, tanto el conjunto de procesos de aprendizaje y el desarrollo humano de los principales sujetos del sistema educativo: los niños, las niños, los y las adolescentes del país, como los procesos de desarrollo institucional de los centros y redes a cargo de proveer los diferentes servicios educativos.

Las demandas presentes y futuras de la sociedad peruana y del avance científico y tecnológico en el mundo con características de cambios rápidos y profundos, requieren un sistema que organice y gestione la formación de los profesores.

Es necesario que el Sistema recoja, analice, evalúe las demandas y genere respuestas pertinentes para las distintas necesidades de aprendizaje y los cambios que éstos requieran.

Visión

El país cuenta en el año 2015 con un sistema educativo que ha incorporado a profesionales docentes competentes que aseguran los aprendizajes de niños, niñas, adolescentes y adultos, y saben aprovechar las oportunidades de desarrollo personal, profesional y social.

Misión

El Sistema de Formación Continua de Profesores se orienta a dar respuesta a la necesidad de reforzar de manera permanente la formación inicial de los profesores, así como su formación en servicio, en el marco de las políticas de revaloración de la profesión docente.

Asimismo, el Sistema considera las demandas y exigencias de desarrollo de la región y del país, en la formación y el desempeño de los profesores, orientándolos a convertirse en agentes de innovación y cambio social y educativo.

Establece perfiles y estrategias de formación a fin de promover el desarrollo personal, profesional y social de los profesores.

Objetivos

Objetivo General

Ofrecer una oferta de formación de calidad -pertinente y oportuna- a los profesores del sector público y privado, capaz de asegurar el desarrollo de las capacidades profesionales que les permitan desempeñarse de acuerdo a las necesidades de aprendizaje de los estudiantes, a los principios y lineamientos de sus instituciones – en distintos contextos educativos -, a sus propias expectativas y a las demandas de la comunidad.

El Sistema se apoya en dos subsistemas que deben articularse y complementarse para el efectivo desarrollo de la propuesta de formación continua:

1) El Subsistema de Formación en Servicio.

Los procesos de formación de docentes en servicio que se han desarrollado en los últimos años son:

- Programa Nacional de Formación y Capacitación Permanente (PRONAFCAP 2007 - 2011)
- Programa Nacional de Formación en Servicio (PNFS 2002 - 2006)
- Plan Nacional de Capacitación Docente (PLANCAD 1995 - 2001)

2) El Subsistema de Formación Inicial.

Existen cuatro grandes temas sobre los cuales está trabajando el área de Formación Inicial:

- El proceso de admisión
- Fortalecimiento de las capacidades de los formadores
- La propuesta curricular
- La evaluación institucional


http://www.ciberdocencia.gob.pe/archivos/dotgreen.gifEn la sección Formación a distancia puede encontrar información acerca de las acciones para la capacitación continua de docentes a distancia, que incluye el uso de entornos virtuales así como de otros soportes.

http://www.ciberdocencia.gob.pe/archivos/dotgreen.gif Es importante que los Formadores de los estudiantes de Educación, sean personas con experiencia de aula, con soporte teórico y con una amplia y variada formación que les permita orientar los procesos de aprendizaje de los futuros docentes enfatizando el desarrollo del pensamiento crítico, la investigación, y permitiendo experiencias pedagógicas tempranas en contacto con el mundo escolar real. Tanto en la formación inicial, como en la formación en servicio, los formadores, son el factor más importante para la formación de los docentes (ver documentos y textos orientados a la formación de formadores en la sección publicaciones de interés).

http://www.ciberdocencia.gob.pe/archivos/dotgreen.gifEl Centro Amauta es el órgano técnico regional del sistema de formación continua y es responsable de la gestión a nivel regional. Al interior de las instancias descentralizadas del sector articula la oferta regional y nacional de programas de formación a las demandas de su región (ver mayor información sobre los Centros Amauta).

http://www.ciberdocencia.gob.pe/archivos/dotgreen.gif Vea información sobre oportunidades profesionales, como becas, concursos, eventos y convocatorias dirigidas a educadores e instituciones.

http://www.ciberdocencia.gob.pe/archivos/dotgreen.gif A continuación se presentan artículos, documentos y estudios relacionados con la formación continua de docentes y la educación superior:

Post  Estándares para la buena docencia en Australia
Por: GTD - PREAL | Publicado el 15/08/08

Analiza las principales características del sistema educativo australiano - considerado uno de los más eficientes a nivel internacional debido a sus buenos resultados y a la revisión y actualización permanente de sus diversos niveles- en relación a las políticas para atraer, retener y desarrollar a los docentes. Además, se profundiza en el tratamiento de los estándares para acreditar la formación docente, de los estándares para el ingreso en la profesión y de los estándares para la certificación a lo largo de la carrera docente.


Post  Directrices en materia de calidad de la educación superior a través de las fronteras
Por: UNESCO. Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura. OECD | Publicado el 27/10/06

Las Directrices tienen por objeto proponer instrumentos y una síntesis de las prácticas idóneas a fin de ayudar a los Estados Miembros a evaluar la calidad y pertinencia de la educación superior transfronteriza y proteger a los estudiantes y demás partes interesadas contra una educación superior de mala calidad. Contienen una serie de orientaciones para los profesionales con el fin de promover la confianza mutua y la cooperación internacional entre proveedores y beneficiarios de la educación superior.


Post  Construyendo una Política de Formación Magisterial y De la capacitación hacia la Formación en Servicio de los Docentes
Por: DINESUTP - DESP | Publicado el 02/08/06

En este espacio, se publican los libros "Construyendo una Política de Formación Magisterial" y "De la capacitación hacia la Formación en Servicio de los Docentes", elaborados por el Sr. Guillermo Sánchez Moreno Izaguirre y el Equipo de la Dirección Nacional de Formación y Capacitación Docente.


Post  Una mirada a la formación docente: Avances y retrocesos en cinco años de gobierno
Por: TareaInforma | Publicado el 11/07/06

Se publica el artículo "Una mirada a la formación docente: Avances y retrocesos en cinco años de gobierno" en donde se entrevista al profesor Guillermo Sánchez Moreno, director de Educación Superior Pedagógica (DESP), antes Dirección Nacional de Formación y Capacitación Docente (DINFOCAD) y a Sigfredo Chiroque, presidente del Instituto de Pedagogía Popular (IPP) y miembro del Consejo Nacional de Educación.


Post  Oferta y demanda de docentes
Por: GTD-PREAL | Publicado el 04/07/06

El documento aborda el tema de la oferta y demanda de docentes en América Latina y el Caribe, desde la perspectiva de alcanzar la meta de universalización de la enseñanza primaria para el año 2015.


Post  Reunión de coordinación de los países de la Subregión Andina sobre la Formación Docente
Por: Ministerio de Educación | Publicado el 09/05/06
reunion de coordinacion

Reunión de coordinación de los responsables de la formación docente de los Ministerios de Educación de los países de la Subregión Andina, Colombia, Ecuador, Venezuela y Perú; en el marco del proyecto Hemisférico de la OEA  sobre formación docente,  coordinado por el Ministerio de Educación de Trinidad y Tobago. El evento tuvo lugar los días 20 y 21 de abril de 2006, en la ciudad de Lima, Perú.

 

Post  Formación Docente: apoyo entre los países de la subregión andina
Por: Guillermo Sánchez Moreno Izaguirre | Publicado el 19/04/06

El presente texto corresponde a las palabras de inauguración del Profesor Guillermo Sánchez Moreno Izaguirre, Director de Educación Superior Pedagógica (DESP) del Ministerio de Educación, expresadas en la reunión de coordinación de los responsables de la formación docente de los Ministerios de Educación de los países de la Subregión Andina, en el marco del proyecto Hemisférico de la OEA sobre la formación docente.


Post  Lograr docentes bien preparados y bien profesionales
Por: Kenneth Delgado Santa Gadea | Publicado el 18/01/06

Analiza el tercer objetivo estratégico del Proyecto Educativo Nacional que se titula «Maestros bien preparados que ejercen profesionalmente la docencia». Trata los siguientes aspectos: necesidad de precisiones, colegio profesional, formación docente continua, políticas de reestructuración y carrera pública docente renovada.


Post  Fuga de talentos
Por: León Trahtemberg | Publicado el 11/05/05

De acuerdo con el artículo, un porcentaje considerable de los egresados de las diversas universidades y carreras en el Perú radica en el extranjero. Esto es lo que llamaríamos "fuga de talentos".


Post  Encuentro internacional sobre los desafíos de la formación docente en la sociedad del conocimiento.
Por: DINFOCAD | Publicado el 13/04/05

  

El evento organizado por la OREALC/UNESCO convocó a representantes de los ministerios de educación e instituciones de formación docente para compartir experiencias sobre el impacto de las nuevas tecnologías en el desarrollo de la profesión docente. Tuvo como objetivo formular recomendaciones de políticas educativas y estrategias para la incorporación de las tecnologías en la formación continua del docente. 


Post  Propuesta de Bases del Sistema de Formación Continua. Resumen Ejecutivo
Por: Paula Maguiña, María Andrea Staecheli Tortosa y Emma Yep Calderón (Equipo Consultor) | Publicado el 19/08/03

El Sistema de formación continua de los recursos humanos de la educación es una red articulada de un conjunto de redes institucionales, que interactúa recíprocamente, capaz de atender la diversidad de demandas de formación continua de los profesionales de la educación, de acuerdo a los requerimientos y lineamientos institucionales de desarrollo de recursos humanos, a nivel nacional, regional y local.


Post  Oferta y demanda de formación docente en el Perú
Por: Lorena Alcázar, Rosa Ana Balcázar | Publicado el 19/08/03

Dos son los objetivos principales del estudio. Por un lado, analizar la oferta y demanda de formación magisterial, estableciendo, en la medida de lo posible, diferencias entre las facultades de educación y los ISP públicos y privados, en función de sus principales características y de una aproximación a la calidad del servicio que brindan. Por otro lado, estudiar la oferta y demanda de los docentes en el Perú en función de las principales características de los docentes; el perfil que debería tener un docente y si existe un exceso de oferta de ellos.


Post  Algunos aspectos de la formación docente en el Perú
Por: Ministerio de Educación. Unidad de Medición de Calidad Educativa | Publicado el 28/07/03

Se presenta información nacional obtenida por la UMC a partir de encuestas aplicadas en 1998 a docentes de escuelas públicas polidocentes completas de zonas urbanas, así como a directores y directoras en ejercicio, buscando responder a las siguientes preguntas: ¿en qué instituciones terminaron sus estudios superiores?, ¿dónde obtuvieron su título pedagógico? y ¿cuál es el porcentaje con estudios de maestría o doctorado?



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